一、招聘背景
公司主营电机开发生产，核心产品是跑步机电机及跑步机精密滚筒。近年市场行情变化迅速，电机价格内卷严重，公司迫切需要从设备、人员、管理体系等全方面升级改造，以提升生产效率和产品质量。公司目前对设备、模具、工装治具三大方面都存在严重的技术壁垒，工程部作为这三个方面的主要负责部门，计划进行全方位转型升级，首先要招聘志同道合的员工共同参与公司的项目改造。
公司已运营近20年，厂房产线等存在一定程度的设备老化、能耗高、利用率低等问题，但公司目前愿意投放人力及资金资源转型升级。亟需招聘相关技能人才，善用AI、3D建模，多使用电气装配等，通过技术改造等方式全面提高工厂的自动化程度。
本次招聘意在寻找高素质人才，制定全面的培养计划，用工程部现有的设备，给年轻人搭建一个动手的平台，通过“导师带徒制”，培养员工对设计、建模、修改、采购配件、装配、调试整机等过程有深入的了解并可上手操作，两至三年内迅速成长为部门骨干，能够独当一面协助公司运营工程部。
二、招聘需求
（一）总体要求
1、专科/本科 专业对口优先
2、相关专业要求：自动化制造，电气自动化，电力与电控，机械设计等
3、应届毕业生或毕业两年内有相关工作经验者优先
4、性格外向，强烈责任心，吃苦耐劳，有一定抗压能力，接受加班及单休
5、有工作热情，具备较好的动手能力和主动解决问题的能力
6、良好的沟通能力和团队协会能力
7、稳定性，要有长期坚持这份工作的打算
（二）岗位要求及薪资
1、机械设计工程师（1-2名） 薪资8-12k
负责图纸设计，根据车间的要求主导图纸方案，提供新的思路及新解决方案，将方案以图纸的方式画出来，并做出BOM表。
2、结构装配工程师（1-2名） 薪资8-12k
掌握简单的气缸，plc，电气组合装配，能够在设计中给出一些装配的合理化建议，将图纸变成实物，并且调试达到预期效果。