本网讯（记者王婧）2026年7月6日，电子信息工程学院/通信工程学院在B6-503会议室召开2026年新入职教师座谈会，本学期全体新教师齐聚一堂，围绕职业发展与成长规划展开深入交流。学院院长姚若河，党总支常务副书记罗自力、副院长曹英烈等出席会议并与新教师亲切座谈。
座谈会现场（王婧 摄）
座谈会伊始，各位新教师依次自我介绍，分享入职以来的工作感悟与未来发展期许。罗自力从师德师风建设与生活保障两大维度展开交流，着重强调师德师风是教师职业发展的根本底色，要求全体新教师始终以高标准严格约束自身言行。针对职业成长路径，姚若河结合学院学科建设实际，提出“五年长期目标+年度细化规划”的阶梯式成长体系，鼓励新教师突破现有条件限制，主动申报省级、国家级科研基金项目，推动科研成果反哺课堂教学，实现教学能力与科研水平双向提升。曹英烈围绕科研工作量考核细则、薪酬待遇及配套政策进行详细解读，清晰阐明学校的科研导向与激励机制，帮助新教师明确发展方向、掌握实施路径；同时系统介绍学院各行政部门职能分工，助力新教师快速熟悉工作场景、融入教学科研团队。
整场座谈会氛围轻松务实，新教师们纷纷表示，通过本次交流对学院的关怀举措与发展规划形成了更加清晰的认知，进一步坚定了深耕教学、潜心科研的职业信心。学院相关负责人表示，本次座谈会是新教师入职后的“成长第一课”，后续学院将持续跟进新教师发展需求，通过“传帮带”结对帮扶、常态化科研沙龙等机制，为新教师搭建全周期成长平台，助力全体新进教师在职业发展道路上稳步前行。